2018安徽铜陵市义安区新桥办事处招聘编外聘用人员公告【招15人】

作者:admin 来源:未知 点击数: 发布时间:2019年05月06日

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  按照《铜陵市义安区区直机关事业单元编外聘用人员办理法子》(义人[2016]70号)精力,经区当局同意,现面向全区公开聘请15名编外聘用人员。此中:市容协管员10名,安监协管员2名,计生协管员2名,食物药品平安协管员1名。现将相关事项通知布告如下:

  一、报考根基前提

  (一)兢兢业业、操行规矩,具有优良的职业道德,从命组织分派;

  (二)遵纪守法,未受过任何党纪、政纪处分和刑事惩罚;

  (三)具备报考岗亭所需要的专业学历和春秋等资历前提;

  (四)具有本区常住户口或父母为本区常住户口(本通知布告发布前地点地户口,含原铜官区凤凰山社区户口);

  二、聘请岗亭及人数

  聘请岗亭及资历前提详见《铜陵市义安区新桥处事处公开聘请编外聘用人员聘请打算表》(附后)。

  三、聘请法子和法式

  (一)报名与资历审查

  2.报名地址:区人才楼四楼(公安路1号)

  征询电线.报名相关事项:

  (1)采纳现场报名的体例,报考人员须照顾本人无效居民身份证、户口簿、报考岗亭所需的学历证书等原件和复印件,加分的退伍士兵需照顾本人退伍证及获奖证书等原件及复印件。

  (2)报名人员均需填写《铜陵市义安区公开聘请编外聘用人员资历审查表》,提交本人近期1寸反面免冠照片3张。

  (3)应考岗亭数与报名人数的比例准绳上不低于1?2,不足1?2时,打消或削减应考岗亭目标。

  (4)“春秋前提”中“35周岁以下”为“1982年12月16日”当前出生。

  (5)测验收费按省物价局、财务厅皖价费[2009]118号文件划定:笔试测验费每人45元,体能测试费或面试费每人80元。

  特殊坚苦的报考人员(城镇贫苦家庭考生,凭家庭“低包管”原件、复印件;农村贫苦家庭的考生,凭家庭“农村特困救助证”原件、复印件)经审核确认后,可免交测验费。

  (6)报名所需材料必需在报名时现场供给,报名人员的资历前提,在报名时就地予以认定。资历审查及格人员凭身份证于12月27日(周四)到区人才楼四楼领取《准考据》。

  安监协管员、计生协管员、食物药品平安协管员测验采纳笔试和面试相连系的方式进行。此中:笔试成就占测验总成就的50%,面试成就占50%。

  市容协管员测验采纳笔试和体能测试相连系的方式进行。此中:笔试成就占测验总成就的50%,体能测试成就占50%。

  笔试一份试卷,卷面分值满分为100分。笔试内容为分析学问占40%,写作能力测试占30%,专业学问占30%。

  报考安监协管员的考生专业学问测试内容为:《行政许可法》、《行政惩罚法》、《行政复议法》、《中华人民共和国平安出产法》;

  报考计生协管员的考生专业学问测试内容为:《生齿与打算生育法》、《安徽省生齿和打算生育条例》;

  报考食物药品平安协管员的考生专业学问测试内容为:《中华人民共和国食物平安法》、《中华人民共和国药品办理法》、《安徽省食物平安条例》;

  报考市容协管员的考生专业学问测试内容为:《行政惩罚法》、《行政强制法》、《行政复议法》、《安徽省城市市容和情况卫生办理条例》。

  笔试时间和地址:2018年12月29日(周六)上午8:3010:30,测验地址详见准考据。

  面试采纳布局化面试形式。按照岗亭聘请打算数,从笔试人员中按2:1的比例,依笔试成就从高分到低分确定面试人选;最初一名若有多名考生笔试成就不异的,一并确定为面试人选;对各类缘由形成面试对象缺额的,按笔试成就从高到低顺次等额递补一次。

  面试重点测试招考者的分析阐发、逻辑思维、临场应变、言语表达、组织协调等分析本质,面试成就就地发布。

  面试时间、地址另行通知。

  体能测试参照公安机关招录人民差人体能测试要乞降《公安民警体育熬炼达标尺度》须眉尺度施行。

  (1)计分项测试项目及分值:1000米长跑、俯卧撑。两项各占50%分值别离计分。

  (2)体能测试时间和地址:2018年12月29日(周六)下战书2:00,地址详见《准考据》。

  加5分,在部队获优良士兵或三等功以上表扬的人员加1分,多次获不异奖项不反复加分,累计加分不跨越6分,所加分数计入笔试成就。

  依测验成就从高分到低分按1:1比例确定体检人选,呈现考生总成就不异时,笔试成就高者优先。

  体检尺度参照《公事员录用体检尺度》等划定施行。体检在二级甲等以上分析病院进行,体检不及格者,按测验成就从高分到低分顺次等额递补一次。

  对体检结论有疑问的,自体检结论通知布告之日起2日内本人可提出版面复检申请,经核准同意后,同一组织复检一次,体检成果以复检结论为准。

  (四)查核与公示

  体检及格人员确定为查核对象。查核尺度和方式参照《关于做好公事员录用调查工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)施行。次要查核报考者的政治思惟表示、道德质量、工作能力、工作实绩等环境。同时对报考者的资历前提进行复核。

  因查核不及格呈现人选缺额的,在报考人员中按测验总成就从高分到低分顺次递补。查核工作由新桥处事处担任。

  四、聘用与待遇

  (一)聘用。体检和政审工作竣事后,确定拟聘人选,按划定公示7天。公示期满后,按相关划定和法式打点审批聘用手续。同时,加入此次聘请测验未被录用的人员(不含因体检、政审要素未被录用的人员)进入后备人选库,此后两年内若呈现人员缺额,可向区聘管办提出申请,将从后备人选库中按聘请岗亭数1:1的比例,从高分到低分顺次递补,递补人员间接进入体检、查核法式。

  (二)待遇。受聘人员为区当局编外聘用目标,聘用待遇按照现无机关事业单元聘用人员待遇施行。

  (三)档案办理。聘用人员在岗期间,用人单元应为其成立相关用工档案,其人事档案由用人单元办理。

  对违反测验、体检、查核、聘用等工作规律的考生和工作人员,一经发觉并查实,相关部分将按相关划定赐与庄重处置。

  联系电线(区人力资本局)

  六、本通知布告由铜陵市义安区新桥处事处担任注释

  原题目:铜陵市义安区新桥处事处公开聘请编外聘用人员通知布告

  点击下载铜陵市义安区公开聘请编外聘用人员聘请打算表及体能测试评分尺度.docx

  (义务编纂:李亦)

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