2017安徽义安区五松镇招聘6名社区工作人员公告

作者:admin 来源:未知 点击数: 发布时间:2019年05月04日

  为进一步优化社区工作者步队,加速推进文明协调新型社区扶植,经区当局研究同意,决定在五松镇范畴内公开聘请社区工作人员,现将相关事项通知布告如下:

  一、聘请岗亭

  聘请社区工作人员6名(此中男性3名、女性3名)。

  二、报考前提

  (一)兢兢业业,有较强的组织规律观念,从命组织分派;

  (二)操行规矩,无违纪违法记实;

  (三)身体健康,具有一般履行职责的身体前提;

  (四)五松镇范畴内具有五松镇户籍(含城东、江滨、联盟村);

  (五)具有大专以上学历(专业不限,学历可放宽至高中,有助理社会工作师以上职称者划一前提优先);

  (六)春秋在35周岁以内(1982年1月1日当前出生)。

  三、报名与资历审查

  2、报名地址:铜陵市义安区五松镇五楼会议室。

  3、采纳现场报名体例,报名时照顾以下材料:报考人身份证、户口本、国度认可的学历证书的原件及复印件。填写《铜陵市义安区公开聘请五松镇社区工作人员资历审查表》,供给近期一寸反面免冠照片4张。

  报名人数与聘请打算数的比例达到3:1方可开考,不足划定开考比例的,响应核减聘请打算数。

  8月28日-29日(周一-周二),加入聘请人员凭本人身份证到铜陵市义安区五松镇组织委员办公室领取《笔试准考据》。过期不领者,视为主动放弃。

  笔试次要测试时事政治、公共根本学问和公函写作能力等,本次笔试不指定测验复习教材。笔试卷面分值满分为100分,占总成就的50%。

  按照岗亭招录打算数,从笔试人员中按 2:1的比例,以笔试成就从高分到低分确定面试人选;最初一名若有多名考生笔试成就不异的,一并确定为面试人选;加入面试人员需进行面试资历确认,没有按通知时间打点面试确认手续的视为主动放弃,由此或其他缘由形成面试对象缺额的,按笔试成就从高到低等额递补;递补人员若是放弃,不再递补。面试成就满分为100分,占总成就的50%。

  按照报考人员笔试、面试合成总成就,从高分到低分按1:1比例确定体检人选。呈现考生总成就不异时,按笔试成就高者的挨次予以确定。体检尺度参照公事员录用体检尺度及操作规程等划定施行。

  七、调查与公示

  体检及格人员确定为调查对象。调查工作按聘请方案组织实施,调查竣事后,拟录人员予以公示(公示刻日7天)。

  八、聘用与待遇

  公示无贰言,考生凭《铜陵市义安区公开聘请五松镇社区工作人员聘用通知书》到五松镇党委报到,并签定聘用合同,由五松镇党委按照工作需要分派到相关社区。

  聘用人员实行试用期制,试用期半年,试用期经查核及格后打点正式聘用手续。聘用人员享受五松镇社区工作人员划一待遇。

  九、聘请规律

  对故弄玄虚、徇私舞弊、违反测验、聘用工作规律的考生和人员,相关部分将按相关划定赐与庄重处置。

  十、本通知布告由铜陵市义安区公开聘请五松镇社区工作人员带领小组担任注释。

  本次聘请在《今日义安》、义安区当局网、义安区前锋网、义安区人力资本网、五松镇前锋在线等旧事媒体和收集上发布聘请通知布告。

  征询电线年公开聘请五松镇社区工作人员通知布告

  义安区公开聘请五松镇社区工作人员带领小组

  (义务编纂:李亦)

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