合肥市生育保险和职工基本医疗保险合并实施 曾作为全国试点城市

作者:admin 来源:未知 点击数: 发布时间:2019年04月24日

  资讯标签:合肥 生育安全 职工根基医疗安全

  焦点提醒:近日,国务院正式颁布发表2019岁尾生育安全并入职工医保激发普遍关心。4月7日,安徽商报融媒体记者从合肥市医保局获悉,对于该市职工来说,早在2017年5月1日,合肥市试点了一年职工生育安全和职工根基医疗安全合...

  近日,国务院正式颁布发表2019岁尾生育安全并入职工医保激发普遍关心。4月7日,安徽商报融媒体记者从合肥市医保局获悉,对于该市职工来说,早在2017年5月1日,合肥市试点了一年职工生育安全和职工根基医疗安全归并实施,试点期间,职工缴费费率不变,生育期间的生育安全待遇也没有降低。目前,合肥市两险归并曾经起头运转,对于参保职工来说,生育安全并入职工医保基金,仅仅是办理层面上的两项安全归并实施,两险归并不会影响待遇享受。

  2017年5月1日,合肥市作为全国12个试点城市之一,正式启动两项安全归并试点。归并后,职工缴费费率不变,生育期间的生育安全待遇也不降低。同时,矫捷就业人员缴费费率不变,但也可享受计生、生育医疗费待遇。

  据悉,此次合肥市按照同一摆设,生育安全并入职工根基医疗安全基金,同一征缴,统筹条理分歧。生育安全各项待遇改由职工根基医疗安全基金领取。

  两险归并实施后,合肥市将按照生育安全和职工根基医疗安全的缴费费率之和确定新的费率。好比合肥市机关事业单元的费率,职工医保是7%,生育安全0.4%,归并为7.4%。合肥市企业单元的费率,职工医保是7%,生育安全1%,归并为8%。职工小我不缴纳生育安全费,只缴纳医保费,缴费比例不变。

  合肥市医保局引见,生育险的报销次要分为两个部门,一个是临蓐前的产检费,另一个是临蓐期间费用。除此以外,流产、临蓐过程中呈现严峻并发症归并症等项目也能够报销。

  一般环境下参保职工的生育、打算生育医疗费用属于生育安全“三个目次”之内的,在最高限额下据实结算,高于最高限额尺度的医疗费用生育安全基金不予领取,由小我承担。最高限额别离是产前查抄为800元;安产为3000元;志愿剖宫产3000元;剖宫产为5000元。女性生育时未享受任何社会安全待遇的,可按其配头参保现实,享受“未就业配头待遇”,获得生育医疗费用补助,最高可领取1000元。

  生育时,生育津贴按照职工地点用人单元上年度职工月平均工资计发。由系统主动核算、发放。此中,安产为5个月、志愿剖宫产为5个月、剖宫产为5.5个月。

  安徽商报融媒体记者 张永

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  义务编纂:张雪子

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